Bốn dấu hiệu cho thấy đây là thời điểm để bạn tìm việc làm mới ở Hà Nội


Quyết định có nên bỏ việc và tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội hay không có thể là một trong những quyết định nghề nghiệp quan trọng nhất mà bạn phải đưa ra vào một lúc nào đó trong hành trình nghề nghiệp của mình.

Quyết định này đi kèm với nỗi sợ hãi và bất an, là một trong những quyết định khó nhất đối với mỗi con người, thế nên nếu bạn tìm thấy mình tương đồng với một trong bốn dấu hiệu cảnh báo dưới đây, có thể đã đến lúc tìm việc làm mới.


1. Bạn không còn yêu công việc của mình nữa.

Có nhiều lý do tại sao bạn có thể không còn yêu thích công việc của mình nữa. Làm đi làm lại cùng một công việc lặp đi lặp lại trong một thời gian, bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, có thể làm cho bất cứ ai cũng sẽ cảm thấy nhàm chán.

Ngoài ra có thể tính chất công việc không còn phù hợp với các kỹ năng của bạn hiện tại khiến bạn sợ công việc của mình. Bạn thức dậy mỗi buổi sáng và cảm thấy rằng việc đi đến văn phòng thật ngột ngạt. Dành mỗi phút tại nơi làm việc bạn cảm thấy như nó đang lãng phí cuộc sống quý giá của mình.

Có thể bạn đã nhận thức được tình huống tồi tệ này nhưng chưa sẵn sàng từ bỏ. Bạn đã cố gắng chủ động tìm cách yêu công việc của mình một lần nữa. Bạn có thể đã nói chuyện với người quản lý của mình một vài lần, nhưng sau đó không có gì thay đổi trong vài tháng tiếp theo. Bạn vẫn không bị thách thức. Bạn không tận dụng được điểm mạnh của mình. Bạn vẫn không tìm thấy niềm vui trong các công việc hàng ngày. Bạn không phát triển.

Đúng là bạn chịu trách nhiệm với sự nghiệp của mình, nhưng nếu công ty bạn làm việc không thể hiện bất kỳ mối quan tâm nào trong việc hỗ trợ sự phát triển của bạn, thì bạn có thể nên tìm việc làm mới tốt hơn ở thị trường việc làm Hà Nội.


2. Bạn không thể thông cảm với sếp của mình được nữa.

Rất khó để trở thành một người quản lý tốt, ngay cả một người sếp tuyệt vời cũng phải bắt đầu từ đâu đó. Vì vậy, nếu bạn làm việc cho một người ít nhất cho thấy rằng họ quan tâm đến mọi người theo một số cách nhất định, thì bạn thật may mắn.

Tuy nhiên, nếu sếp của bạn là một người không bao giờ lắng nghe nhóm của bạn và liên tục đổ các nhiệm vụ lên bạn, không bảo vệ bạn trước những yêu cầu vô lý từ cấp trên và không quan tâm đến sức khỏe của bạn hoặc phân biệt đối xử với bạn vì giới tính, tình trạng gia đình hoặc bất cứ điều gì, bạn có thể cần phải thực hiện một số hành động.

Trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc, hãy cân nhắc đưa ra những vấn đề này với sếp của bạn hoặc các bộ phận có liên quan trong công ty. Nếu cuộc sống công việc của bạn vẫn còn đau khổ, thì có lẽ đã đến lúc rời đi. Nó có lẽ không đáng để đầu tư thời gian quý báu của bạn tại một tổ chức như vậy.


3. Bạn không thể chịu đựng nổi đồng nghiệp của mình nữa.

Có thể không phải do sếp mà là đồng nghiệp của bạn, những người đang khiến bạn bị cô lập. Một số đồng nghiệp có thể không hợp tác, khó khăn với bạn theo những cách khác nhau bởi vì họ xem bạn là đối thủ cạnh tranh hoặc một số chỉ đơn giản là không thích bạn. Và thật không may, có lẽ phần lớn những người bạn trực tiếp làm việc đều ở một trong hai nhóm này. Bạn có thể đã cố gắng trở nên chuyên nghiệp và quyết đoán cũng cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng. Tuy nhiên, phản hồi của bạn đã bị bỏ qua hoặc phớt lờ. Người quản lý của bạn và ban quản lý cao hơn dường như không muốn khắc phục vấn đề. Có thể là họ không đánh giá cao bạn đủ để thực hiện một số hành động. Có thể là văn hóa công ty không ưu tiên sự hợp tác, tôn trọng, chuyên nghiệp và công bằng. Hoặc, thật đáng buồn, nó có thể là một phần của kế hoạch lớn hơn để buộc bạn rời đi.

Khi bạn cảm thấy mình là một người lính đơn độc và thâm tâm của bạn nói với bạn rằng môi trường này không phải là nơi dành cho bạn, có lẽ đâu đó trong thị trường việc làm Hà Nội có nơi khác phù hợp với bạn hơn.


4. Bạn không nhận ra cơ thể, tâm trí và tâm hồn bạn từng có.

Đây có thể là dấu hiệu cảnh báo lớn nhất và trực tiếp nhất. Bạn có thể đã cố gắng hết sức để cứu vãn tình hình, nhưng bạn thấy mình không đi đến đâu trong công việc. Bạn có thể về nhà mỗi ngày với những lo lắng liên quan đến công việc tiếp tục tràn ngập đầu bạn. Bạn khó ngủ khi tâm trí của bạn chủ động phát lại những tiêu cực từ cuộc sống văn phòng của bạn. Ngoài ra, bạn có thể cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức hàng ngày.

Công việc quá bận rộn khiến bạn không tập thể dục cũng như ăn uống đầy đủ hoặc không thể dành thời gian bên những người thân yêu. Bạn thậm chí có thể vỡ òa trong nước mắt và tự hỏi mình: “Đây có phải là tất cả những gì cuộc sống mà bạn đang có?” Hãy trung thực với chính mình: Nó không phải.

Các cá nhân khác nhau có mức độ chịu đựng khác nhau với mỗi tình huống trên. Điều quan trọng nhất là phải biết ngưỡng chịu đựng và lắng nghe tâm trí của bạn. Đừng cho phép công việc chiếm hết toàn bộ cuộc sống của bạn, vì thế giới có rất nhiều cơ hội để bạn khám phá. Tài năng và niềm đam mê của bạn xứng đáng ở nơi mà chúng có thể phát triển. Nếu công việc hiện tại của bạn khiến bạn cảm thấy như bị tra tấn, có lẽ đã đến lúc mới ở thị trường việc làm Hà Nội. Nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đang làm gì và hiểu rõ những gì bạn thực sự muốn trong công việc tiếp theo của bạn. Điều này có thể giúp bạn tìm thấy một vị trí tuyệt vời trong một nơi làm việc tuyệt vời.

Cách sử dụng các nhóm Facebook để kết nối mạng và tìm việc làm ở Hà Nội

Nếu bạn nghĩ rằng Facebook chỉ là một nơi để đăng ảnh thú cưng và các con của bạn, thì bạn có thể không sai. Nhưng trang web truyền thông xã hội cũng là một công cụ mạnh mẽ để kết nối mạng lưới người quen và hỗ trợ bạn tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội.

Hãy suy nghĩ về nó: Bạn có thường xuyên thấy bạn bè đăng bài rằng công ty của anh ấy hoặc cô ấy đang có nhu cầu tuyển dụng? Và, có bao nhiêu nhóm tồn tại trên Facebook có liên quan đến lĩnh vực của bạn? Giống như những buổi gặp gỡ bạn bè, Facebook là một nơi mọi người tụ tập, nơi mọi người nói về trẻ em, vật nuôi, tin tức và công việc. Hãy thử các chiến lược đơn giản dưới đây để sử dụng Facebook trong việc hỗ trợ bạn tìm việc làm.


Tham gia các nhóm liên quan đến sở thích công việc của bạn

Sử dụng chức năng tìm kiếm của Facebook để tìm các nhóm liên quan đến ngành của bạn. Ví dụ: nếu bạn làm ngành quảng cáo, hãy thử tìm kiếm “Marketing” trên mạng. Sau khi bạn đã gõ một từ khóa vào thanh tìm kiếm, hãy nhấn vào xem các kết quả văn bản, sau đó chọn tab Group trên trang kết quả tìm kiếm. Một số nhóm có thể “bí mật” hoặc “nhóm kín” để chỉ cho phép những người liên quan đến chủ đề tham gia.

Yêu cầu bạn bè và đồng nghiệp giới thiệu các nhóm Facebook mà họ thấy hữu ích cho việc kết nối mạng hoặc tìm hiểu về các ngành nghề của họ. Nhận lời mời Facebook từ họ, nếu cần.


Tham gia vào các nhóm tìm việc làm

Bạn không nhất thiết phải là admin – người đánh giá mỗi bài đăng trong nhóm. Nhưng hãy trở thành một thành viên tích cực bằng cách thường xuyên đọc các bài viết. Nhận xét về bài đăng khi bạn có ý kiến, lời khuyên hoặc cung cấp mẹo để chia sẻ.


Tham dự các sự kiện trực tiếp

Nếu mọi người đăng bài về các sự kiện kết nối, hội nghị việc làm, hội thảo hay một buổi café trong khu vực của bạn, hãy xem xét việc tham dự. Bạn đã có một cái gì đó tương đồng với những người tham dự khác, điều này có thể làm cho cuộc nói chuyện dễ dàng hơn. Các kết nối được hình thành bằng cách gặp gỡ trực tiếp ai đó có xu hướng mạnh hơn các kết nối được tạo bằng các tương tác trực tuyến chỉ trên Facebook.


Rời khỏi nhóm không hoạt động tích cực hoặc hữu ích

Với các nhóm kín, bạn khó có thể xem được chất lượng và số lượng bài đăng trước khi tham gia. Đừng ngần ngại rời khỏi bất kỳ nhóm Facebook nào mà bạn tham gia nếu nó không hữu ích hoặc đang làm lộn xộn nguồn cấp dữ liệu của bạn với nội dung không thực tế.

Những nhóm như thế sẽ chiếm hết thời gian quý báu của bạn. Mục tiêu của bạn là tham gia các nhóm với thông tin có ý nghĩa, nơi bạn có thể hình thành các kết nối hỗ trợ tìm việc làm.

Kết nối trực tiếp

Hầu hết bạn bè của bạn trên Facebook có lẽ là những người bạn đã gặp trong đời thực. Nhưng, khi bạn tham gia với các thành viên trong nhóm, bạn có thể phát hiện ra các bạn có rất nhiều điểm chung, thậm chí còn hơn cả chủ đề của nhóm. Những lời giới thiệu bắt đầu hình thành. Thông tin cá nhân có thể được chia sẻ. Đây là quá trình trở thành bạn bè trực tuyến.

Khi bạn đã có một vài tương tác trên các luồng nhận xét, bạn có thể cảm thấy hợp lý khi mở rộng mối quan hệ ra ngoài nhóm và kết nối như những người bạn. Bạn cũng có thể gửi tin nhắn trực tiếp đến mọi người trong nhóm, sử dụng chức năng nhắn tin trên Facebook. Tuy nhiên, hãy thận trọng. Không giống như LinkedIn, hầu hết mọi người đều liên kết Facebook với bạn bè, không phải mạng chuyên nghiệp, vì vậy bạn không nên lạm dụng chức năng nhắn tin.


Hãy chắc chắn rằng trang cá nhân của bạn không có bất cứ điều gì không phù hợp

Mục đích chính của Facebook là kết nối với bạn bè và gia đình. Tuy nhiên, khi bạn đăng nhập vào một nhóm, bạn nên biết rằng mọi người sẽ xem qua trang cá nhân của bạn sau khi bạn đăng. Họ sẽ thấy gì? Tốt hơn hết, bạn nên đảm bảo rằng trang của bạn không có bất cứ thứ gì hiển thị thiếu chuyên nghiệp (ví dụ: hình ảnh bạn say xỉn, trang phục hở hang, ngôn ngữ đáng ghét hoặc không tốt, chửi bậy, v.v.) Đây là những chính sách tốt để tuân theo nếu bạn tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội, vì nhà tuyển dụng thường sẽ kiểm tra trang cá nhân của bạn như một phần của công việc chuẩn bị trước khi phỏng vấn. Bạn cũng có thể điền vào hồ sơ cá nhân của bạn với các chi tiết về giáo dục và lịch sử công việc của bạn.

8 lời khuyên từ những người đã đổi việc khi bạn muốn tìm việc làm mới ở Hà Nội

Các cuộc nghiên cứu cho thấy rằng hầu như mọi người đều không hài lòng với công việc hiện tại ở thị trường việc làm Hà Nội, bạn có phải là một trong số họ không?

Một số người không thích công ty hoặc sếp của họ ngoài ra còn một lí do khác mà phần lớn mọi người đều có cùng quan điểm đó là đến một lúc bạn nhận ra rằng sự nghiệp của bạn không mang lại cho bạn sự hài lòng, chứ đừng nói đến cảm giác về mục đích hay hạnh phúc.

Vì vậy, làm thế nào để bạn biết những gì bạn nên làm lúc đó? Và ngay cả khi bạn biết, làm thế nào để bạn đạt được điều đó?


1. Tìm việc làm phù hợp cần thời gian.

Có một huyền thoại nói rằng bạn chỉ cần đọc một cuốn sách, làm một số bài kiểm tra nghề nghiệp, tìm việc làm ở thị trường Hà Nội và thành công. Đừng tin chuyện đó. Mỗi một người tôi biết hiện tại đã thay đổi nghề nghiệp ít nhất một lần trước khi đến với công việc hiện tại của họ. Một số thay đổi nhiều lần.


2. Đừng chỉ ngồi đó và chờ đợi.

Chúng ta thường xuyên có cảm giác một cái gì đó không đúng trong sự nghiệp của mình, nhưng chúng ta tiếp tục chờ đợi cơ hội hoàn hảo xuất hiện trước khi chúng ta làm điều gì đó về nó. Chúng ta muốn biết phải làm gì tiếp theo và chúng ta muốn thấy một con đường an toàn đến đó. Và vì vậy, chúng ta chờ đợi, ngày này qua ngày khác, vì khoảnh khắc đó, khi cuối cùng chúng ta cũng tìm ra. Nhưng nhiều khả năng, bạn sẽ phải tuân theo linh cảm rằng bạn nên tìm việc làm khác và sau đó thử làm điều gì đó khác, thất bại, lại tiếp tục thử và thử lại cho đến khi bạn tìm thấy công việc phù hợp với mình ở thị trường việc làm Hà Nội.

3. Khi công việc phù hợp xuất hiện, bạn sẽ biết.

Bạn có thể không trải nghiệm một bản hùng ca trước khi bỏ công việc hiện tại, nhưng khi cuối cùng bạn tìm được nghề nghiệp phù hợp, bạn sẽ biết chắc chắn. Bạn sẽ cảm thấy sự cân bằng công việc – cuộc sống tuyệt vời, yêu những người đồng nghiệp làm việc cùng và cảm thấy rằng mọi thứ đã ở đúng vị trí.


4. Tìm ra người bạn thích làm việc cùng.

Chúng ta dành quá nhiều thời gian để suy nghĩ về những gì chúng ta muốn làm nhung lại không đủ về những người mà chúng ta muốn làm cùng. Một cách mạnh mẽ để đánh giá liệu một nghề nghiệp nào đó phù hợp với bạn không là đi chơi với những người đang làm việc đó, sau đó tự hỏi: Bạn có cảm thấy mình sẽ hòa đồng không? Nếu một nghề nghiệp phù hợp, bạn sẽ thấy bạn có một mối quan hệ nhất định với những người khác trong cùng sự nghiệp. Vì vậy, lần tới khi bạn đi đến một sự kiện kết nối mạng hoặc gặp gỡ những người mới, hãy xem bạn có nhận thấy cảm giác này không.


5. Tìm một công việc phù hợp với cuộc sống của bạn.

Bạn sẽ tìm thấy hạnh phúc trong sự nghiệp khi bạn ngừng tạo áp lực lên công việc của mình và tìm thấy được công việc cho phép bạn sống cuộc sống của mình. Khi đó, công việc là một phần trong cuộc sống của bạn, nhưng nó không định nghĩa con người bạn. Bạn có thời gian để chơi thể thao, tập yoga, đọc sách và có rất nhiều sở thích khác. Hãy thử nhìn một cách toàn diện về những gì làm cho bạn hạnh phúc bên cạnh công việc, và công việc lý tưởng của bạn sẽ giúp hoàn thiện điều đó như thế nào.

6. Thất bại và tiếp tục sau thất bại.

Là một người đã thay đổi nghề nghiệp trước đây, tôi nhận ra rằng thất bại là một phần của quá trình – mỗi lần bạn đặt mình ra ngoài vùng an toàn, bạn học các kỹ năng mới, vượt qua giới hạn của chính mình, tìm hiểu về bản thân và thế giới và cuối cùng, tiến gần hơn đến bất cứ điều gì bạn có nghĩa là phải làm. Câu chuyện về cách ai đó vượt qua được thất bại hóa ra là một trong những câu chuyện có giá trị nhất, khi mọi người cảm thấy được truyền cảm hứng và khuyến khích họ chấp nhận rủi ro.


7. Thất bại tạo nên sự tự tin.

Nghe có vẻ ngược đời, nhưng những ai đã vượt qua được thất bại đều cho rằng thất bại đã cho họ can đảm để tiếp tục. Bạn càng thất bại và học được từ nó càng nhiều, bạn càng ít sợ hãi hơn trong lần tiếp theo và bạn càng học được cách xử lý những thách thức mới trong khi vẫn xây dựng sự tự tin. Vì vậy, nếu bạn sợ thất bại, hãy nhớ rằng không có cách nào để đi đường vòng, bạn chỉ có thể bước qua nó!

8. Bất cứ ai cũng có thể thay đổi nghề nghiệp.

Bạn không nhất định phải là người trẻ, không có con, giàu có và độc thân để thay đổi nghề nghiệp. Đôi khi vợ con của bạn chính là người tạo động lực nhiều nhất để bạn tìm việc làm mới (bạn muốn mang lại cho họ cuộc sống tốt hơn mà, đúng không?)

Cuối cùng trước khi nghỉ việc, bạn đã tự nhắc nhở mình rằng nếu bạn không thể tìm việc làm ở một ngành nghề khác, bạn luôn có thể kiếm được một công việc khác trong cùng lĩnh vực của mình ở thị trường việc làm Hà Nội.