Viết blog có thể giúp bạn có thể tìm được việc làm tại Hà Nội

Dù cho tham vọng nghề nghiệp của bạn là gì đi chăng nữa, blog có thể thúc đẩy cơ hội việc làm của bạn và giúp bạn phát triển sự nghiệp của mình một cách nhanh chóng. Tại sao lại như vậy? Nhờ vào các từ ngữ, hình ảnh, video và podcast thật thú vị sẽ tạo nên hàng loạt cơ hội cho bạn tham gia vào thị trường việc làm Hà Nội cạnh tranh hiện nay.

Bạn không cần quá lo lắng vì bạn không có kỹ năng công nghệ thông tin tốt. Thực chất, bắt đầu viết blog không quá phức tạp như bạn nghĩ. Nó cũng tương tự các chương trình phần mềm hàng ngày mà bạn đã sử dụng. Tuy nhiên, nếu bạn có mã hóa hoặc các kỹ năng khác, bạn có thể dễ dàng mở rộng mạng lưới kết nối của blog trên thị trường việc làm Hà Nội mà bạn đang muốn tìm việc làm.

Dưới đây là năm cách giúp bạn viết blog tìm việc làm một cách thuận lợi nếu bạn đang là “beginner”.

1. Kiểm soát danh tiếng

Khi bạn nộp đơn tìm việc làm Hà Nội, các nhà tuyển dụng sẽ có thể tìm kiếm các thông tin liên quan về bạn trên Google. Vì vậy, việc tạo blog là một cách đảm bảo rằng bạn có thể chứng tỏ các điểm nổi bật của mình cho nhà tuyển dụng nhận thấy được. Do đó, bạn cần một chiến lược rõ ràng để thiết lập blog của mình.

Hãy cẩn thận đặt tên cho blog của bạn. Tên đầy đủ của bạn (cộng với một từ khóa công việc nếu bạn thích, ví dụ: nhà thiết kế hoặc dịch giả) là một lựa chọn an toàn.

Hãy suy nghĩ về mục đích của blog trước khi thêm nội dung. Là để thể hiện kiến ​​thức ngành công nghiệp của bạn, để bán sản phẩm và dịch vụ, hay chỉ để thể hiện bản thân?

Nếu bạn viết blog để thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng, hãy giữ cho nó thật chuyên nghiệp. Tránh xa các chủ đề mang tính cá nhân cao, và tránh việc bỏ tên hoặc tiết lộ tin đồn trong ngành. Đây là cách giúp cho bạn không bị gây hình ảnh xuất sắc trong mắt nhà tuyển dụng. Chỉ cần danh tiếng của bạn bị xấu đi trước một nhà tuyển dụng, thì dần dần các nhà tuyển dụng khác cũng sẽ biết được.

2. Trình diễn kỹ năng

Đối với hầu hết các vị trí tuyển dụng, một CV hoặc mẫu đơn xin việc là cách tốt nhất để trình diễn kỹ năng của bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn biết sử dụng blog để thể hiện những yếu tố chính yếu đó, thì nó có thể giúp bạn nổi bật giữa đám đông.

Điều quan trọng nhất là bạn phải hiểu được rằng bạn sử dụng blog để thể hiện cách bạn phù hợp với đơn vị doanh nghiệp đps hoặc vai trò công việc. Từ đó, bạn sẽ có nhiều ý tưởng để làm nên một trang blog tìm việc làm chuyên nghiệp.

Bạn có thể viết blog về thành tích, giải thưởng, kinh nghiệm làm việc, các khóa đào tạo mà bạn đã có và thậm chí cả mục tiêu cá nhân. Hoặc trang blog của bạn có thể bao gồm một danh mục đầu tư với hình ảnh hoặc liên kết đến những thứ bạn đã thiết kế, xây dựng, xuất bản hoặc cộng tác. Nhận xét từ giảng viên, khách hàng hoặc nhà tuyển dụng cũ cũng sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn.

Bốn dấu hiệu cho thấy đây là thời điểm để bạn tìm việc làm mới ở Hà Nội


Quyết định có nên bỏ việc và tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội hay không có thể là một trong những quyết định nghề nghiệp quan trọng nhất mà bạn phải đưa ra vào một lúc nào đó trong hành trình nghề nghiệp của mình.

Quyết định này đi kèm với nỗi sợ hãi và bất an, là một trong những quyết định khó nhất đối với mỗi con người, thế nên nếu bạn tìm thấy mình tương đồng với một trong bốn dấu hiệu cảnh báo dưới đây, có thể đã đến lúc tìm việc làm mới.


1. Bạn không còn yêu công việc của mình nữa.

Có nhiều lý do tại sao bạn có thể không còn yêu thích công việc của mình nữa. Làm đi làm lại cùng một công việc lặp đi lặp lại trong một thời gian, bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, có thể làm cho bất cứ ai cũng sẽ cảm thấy nhàm chán.

Ngoài ra có thể tính chất công việc không còn phù hợp với các kỹ năng của bạn hiện tại khiến bạn sợ công việc của mình. Bạn thức dậy mỗi buổi sáng và cảm thấy rằng việc đi đến văn phòng thật ngột ngạt. Dành mỗi phút tại nơi làm việc bạn cảm thấy như nó đang lãng phí cuộc sống quý giá của mình.

Có thể bạn đã nhận thức được tình huống tồi tệ này nhưng chưa sẵn sàng từ bỏ. Bạn đã cố gắng chủ động tìm cách yêu công việc của mình một lần nữa. Bạn có thể đã nói chuyện với người quản lý của mình một vài lần, nhưng sau đó không có gì thay đổi trong vài tháng tiếp theo. Bạn vẫn không bị thách thức. Bạn không tận dụng được điểm mạnh của mình. Bạn vẫn không tìm thấy niềm vui trong các công việc hàng ngày. Bạn không phát triển.

Đúng là bạn chịu trách nhiệm với sự nghiệp của mình, nhưng nếu công ty bạn làm việc không thể hiện bất kỳ mối quan tâm nào trong việc hỗ trợ sự phát triển của bạn, thì bạn có thể nên tìm việc làm mới tốt hơn ở thị trường việc làm Hà Nội.


2. Bạn không thể thông cảm với sếp của mình được nữa.

Rất khó để trở thành một người quản lý tốt, ngay cả một người sếp tuyệt vời cũng phải bắt đầu từ đâu đó. Vì vậy, nếu bạn làm việc cho một người ít nhất cho thấy rằng họ quan tâm đến mọi người theo một số cách nhất định, thì bạn thật may mắn.

Tuy nhiên, nếu sếp của bạn là một người không bao giờ lắng nghe nhóm của bạn và liên tục đổ các nhiệm vụ lên bạn, không bảo vệ bạn trước những yêu cầu vô lý từ cấp trên và không quan tâm đến sức khỏe của bạn hoặc phân biệt đối xử với bạn vì giới tính, tình trạng gia đình hoặc bất cứ điều gì, bạn có thể cần phải thực hiện một số hành động.

Trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc, hãy cân nhắc đưa ra những vấn đề này với sếp của bạn hoặc các bộ phận có liên quan trong công ty. Nếu cuộc sống công việc của bạn vẫn còn đau khổ, thì có lẽ đã đến lúc rời đi. Nó có lẽ không đáng để đầu tư thời gian quý báu của bạn tại một tổ chức như vậy.


3. Bạn không thể chịu đựng nổi đồng nghiệp của mình nữa.

Có thể không phải do sếp mà là đồng nghiệp của bạn, những người đang khiến bạn bị cô lập. Một số đồng nghiệp có thể không hợp tác, khó khăn với bạn theo những cách khác nhau bởi vì họ xem bạn là đối thủ cạnh tranh hoặc một số chỉ đơn giản là không thích bạn. Và thật không may, có lẽ phần lớn những người bạn trực tiếp làm việc đều ở một trong hai nhóm này. Bạn có thể đã cố gắng trở nên chuyên nghiệp và quyết đoán cũng cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng. Tuy nhiên, phản hồi của bạn đã bị bỏ qua hoặc phớt lờ. Người quản lý của bạn và ban quản lý cao hơn dường như không muốn khắc phục vấn đề. Có thể là họ không đánh giá cao bạn đủ để thực hiện một số hành động. Có thể là văn hóa công ty không ưu tiên sự hợp tác, tôn trọng, chuyên nghiệp và công bằng. Hoặc, thật đáng buồn, nó có thể là một phần của kế hoạch lớn hơn để buộc bạn rời đi.

Khi bạn cảm thấy mình là một người lính đơn độc và thâm tâm của bạn nói với bạn rằng môi trường này không phải là nơi dành cho bạn, có lẽ đâu đó trong thị trường việc làm Hà Nội có nơi khác phù hợp với bạn hơn.


4. Bạn không nhận ra cơ thể, tâm trí và tâm hồn bạn từng có.

Đây có thể là dấu hiệu cảnh báo lớn nhất và trực tiếp nhất. Bạn có thể đã cố gắng hết sức để cứu vãn tình hình, nhưng bạn thấy mình không đi đến đâu trong công việc. Bạn có thể về nhà mỗi ngày với những lo lắng liên quan đến công việc tiếp tục tràn ngập đầu bạn. Bạn khó ngủ khi tâm trí của bạn chủ động phát lại những tiêu cực từ cuộc sống văn phòng của bạn. Ngoài ra, bạn có thể cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức hàng ngày.

Công việc quá bận rộn khiến bạn không tập thể dục cũng như ăn uống đầy đủ hoặc không thể dành thời gian bên những người thân yêu. Bạn thậm chí có thể vỡ òa trong nước mắt và tự hỏi mình: “Đây có phải là tất cả những gì cuộc sống mà bạn đang có?” Hãy trung thực với chính mình: Nó không phải.

Các cá nhân khác nhau có mức độ chịu đựng khác nhau với mỗi tình huống trên. Điều quan trọng nhất là phải biết ngưỡng chịu đựng và lắng nghe tâm trí của bạn. Đừng cho phép công việc chiếm hết toàn bộ cuộc sống của bạn, vì thế giới có rất nhiều cơ hội để bạn khám phá. Tài năng và niềm đam mê của bạn xứng đáng ở nơi mà chúng có thể phát triển. Nếu công việc hiện tại của bạn khiến bạn cảm thấy như bị tra tấn, có lẽ đã đến lúc mới ở thị trường việc làm Hà Nội. Nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đang làm gì và hiểu rõ những gì bạn thực sự muốn trong công việc tiếp theo của bạn. Điều này có thể giúp bạn tìm thấy một vị trí tuyệt vời trong một nơi làm việc tuyệt vời.

8 lời khuyên từ những người đã đổi việc khi bạn muốn tìm việc làm mới ở Hà Nội

Các cuộc nghiên cứu cho thấy rằng hầu như mọi người đều không hài lòng với công việc hiện tại ở thị trường việc làm Hà Nội, bạn có phải là một trong số họ không?

Một số người không thích công ty hoặc sếp của họ ngoài ra còn một lí do khác mà phần lớn mọi người đều có cùng quan điểm đó là đến một lúc bạn nhận ra rằng sự nghiệp của bạn không mang lại cho bạn sự hài lòng, chứ đừng nói đến cảm giác về mục đích hay hạnh phúc.

Vì vậy, làm thế nào để bạn biết những gì bạn nên làm lúc đó? Và ngay cả khi bạn biết, làm thế nào để bạn đạt được điều đó?


1. Tìm việc làm phù hợp cần thời gian.

Có một huyền thoại nói rằng bạn chỉ cần đọc một cuốn sách, làm một số bài kiểm tra nghề nghiệp, tìm việc làm ở thị trường Hà Nội và thành công. Đừng tin chuyện đó. Mỗi một người tôi biết hiện tại đã thay đổi nghề nghiệp ít nhất một lần trước khi đến với công việc hiện tại của họ. Một số thay đổi nhiều lần.


2. Đừng chỉ ngồi đó và chờ đợi.

Chúng ta thường xuyên có cảm giác một cái gì đó không đúng trong sự nghiệp của mình, nhưng chúng ta tiếp tục chờ đợi cơ hội hoàn hảo xuất hiện trước khi chúng ta làm điều gì đó về nó. Chúng ta muốn biết phải làm gì tiếp theo và chúng ta muốn thấy một con đường an toàn đến đó. Và vì vậy, chúng ta chờ đợi, ngày này qua ngày khác, vì khoảnh khắc đó, khi cuối cùng chúng ta cũng tìm ra. Nhưng nhiều khả năng, bạn sẽ phải tuân theo linh cảm rằng bạn nên tìm việc làm khác và sau đó thử làm điều gì đó khác, thất bại, lại tiếp tục thử và thử lại cho đến khi bạn tìm thấy công việc phù hợp với mình ở thị trường việc làm Hà Nội.

3. Khi công việc phù hợp xuất hiện, bạn sẽ biết.

Bạn có thể không trải nghiệm một bản hùng ca trước khi bỏ công việc hiện tại, nhưng khi cuối cùng bạn tìm được nghề nghiệp phù hợp, bạn sẽ biết chắc chắn. Bạn sẽ cảm thấy sự cân bằng công việc – cuộc sống tuyệt vời, yêu những người đồng nghiệp làm việc cùng và cảm thấy rằng mọi thứ đã ở đúng vị trí.


4. Tìm ra người bạn thích làm việc cùng.

Chúng ta dành quá nhiều thời gian để suy nghĩ về những gì chúng ta muốn làm nhung lại không đủ về những người mà chúng ta muốn làm cùng. Một cách mạnh mẽ để đánh giá liệu một nghề nghiệp nào đó phù hợp với bạn không là đi chơi với những người đang làm việc đó, sau đó tự hỏi: Bạn có cảm thấy mình sẽ hòa đồng không? Nếu một nghề nghiệp phù hợp, bạn sẽ thấy bạn có một mối quan hệ nhất định với những người khác trong cùng sự nghiệp. Vì vậy, lần tới khi bạn đi đến một sự kiện kết nối mạng hoặc gặp gỡ những người mới, hãy xem bạn có nhận thấy cảm giác này không.


5. Tìm một công việc phù hợp với cuộc sống của bạn.

Bạn sẽ tìm thấy hạnh phúc trong sự nghiệp khi bạn ngừng tạo áp lực lên công việc của mình và tìm thấy được công việc cho phép bạn sống cuộc sống của mình. Khi đó, công việc là một phần trong cuộc sống của bạn, nhưng nó không định nghĩa con người bạn. Bạn có thời gian để chơi thể thao, tập yoga, đọc sách và có rất nhiều sở thích khác. Hãy thử nhìn một cách toàn diện về những gì làm cho bạn hạnh phúc bên cạnh công việc, và công việc lý tưởng của bạn sẽ giúp hoàn thiện điều đó như thế nào.

6. Thất bại và tiếp tục sau thất bại.

Là một người đã thay đổi nghề nghiệp trước đây, tôi nhận ra rằng thất bại là một phần của quá trình – mỗi lần bạn đặt mình ra ngoài vùng an toàn, bạn học các kỹ năng mới, vượt qua giới hạn của chính mình, tìm hiểu về bản thân và thế giới và cuối cùng, tiến gần hơn đến bất cứ điều gì bạn có nghĩa là phải làm. Câu chuyện về cách ai đó vượt qua được thất bại hóa ra là một trong những câu chuyện có giá trị nhất, khi mọi người cảm thấy được truyền cảm hứng và khuyến khích họ chấp nhận rủi ro.


7. Thất bại tạo nên sự tự tin.

Nghe có vẻ ngược đời, nhưng những ai đã vượt qua được thất bại đều cho rằng thất bại đã cho họ can đảm để tiếp tục. Bạn càng thất bại và học được từ nó càng nhiều, bạn càng ít sợ hãi hơn trong lần tiếp theo và bạn càng học được cách xử lý những thách thức mới trong khi vẫn xây dựng sự tự tin. Vì vậy, nếu bạn sợ thất bại, hãy nhớ rằng không có cách nào để đi đường vòng, bạn chỉ có thể bước qua nó!

8. Bất cứ ai cũng có thể thay đổi nghề nghiệp.

Bạn không nhất định phải là người trẻ, không có con, giàu có và độc thân để thay đổi nghề nghiệp. Đôi khi vợ con của bạn chính là người tạo động lực nhiều nhất để bạn tìm việc làm mới (bạn muốn mang lại cho họ cuộc sống tốt hơn mà, đúng không?)

Cuối cùng trước khi nghỉ việc, bạn đã tự nhắc nhở mình rằng nếu bạn không thể tìm việc làm ở một ngành nghề khác, bạn luôn có thể kiếm được một công việc khác trong cùng lĩnh vực của mình ở thị trường việc làm Hà Nội.