Nâng Cao Chất Lượng Lao Động Qua Đào Tạo Ở Hà Nội

Trong những năm trở lại đây, tỷ lệ ứng viên tìm việc làm tại Hà Nội đã qua đào tạo tăng từ 3% đến 5% mỗi năm, được cho là cao nhất cả nước. Đặc biệt ở các khu vực ngoại ô thành phố, các đơn vị đã bám sát yêu cầu phát triển kinh tế và xã hội thông qua các chương trình đào tạo, hỗ trợ người tìm việc làm hằng năm. Đây được xem là định hướng sáng suốt cho hành trình dài ở những năm tới để phát triển thị trường việc làm Hà Nội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực phía Bắc.

Nhiều hình thức đào tạo nghề đang tập trung tại các cơ sở giáo dục và trường lớp dạy nghề cũng ngày càng thu hút nhiều lao động đến đăng ký các khóa học nghiệp vụ. Tính riêng năm 2018, số ứng viên tìm việc làm đến từ các trung tâm đào tạo nghề ở Hà Nội đã tăng đến gần 200.000 người. Trong đó số người có việc làm sau khi tốt nghiệp cũng ở mức khá cao, đồng thời họ cũng có thu nhập ổn định hơn.

Đáng nói là nhiều học sinh, sinh viên tốt nghiệp từ các trường trung học cơ sở giờ đây cũng được định hướng sẵn cho tương lai của mình trong số hàng ngàn công việc trên thị trường việc làm Hà Nội. Đa số người lao động đều chọn học nghề sau khi tốt nghiệp trung học đã phần nào cho thấy có sự thay đổi về nhận thức và định hướng phù hợp cho tương lai của họ. Họ có xu hướng chọn ngành nghề phù hợp với bản thân và nhu cầu của xã hội chứ không ôm đồm như đã từng xảy ra trước đây.

Tuy nhiên, trên thực tế ngoài các kỹ năng chuyên môn, người tìm việc làm trong giai đoạn mới này cần bổ sung những yếu tố khác như kỹ năng sống, cẩm nang khởi nghiệp, biết sử dụng thành thạo các phương tiện công nghệ thông tin và đặc biệt là biết giao tiếp bằng ngoại ngữ.

Hơn nữa, thật ra so với tỷ lệ lao động đã qua đào tạo ở Hà Nội tuy cao hơn so với trước đây nhưng số người có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề còn thấp. Chứng tỏ rằng họ có thể được đào tạo bằng các khóa học thế nhưng trình độ chuyên môn lại không được đánh giá cao. Nếu tình hình này không sớm được khắc phục, sự mất cân bằng có thể sẽ đem đến nhiều tác động tiêu cực tới sự chuyển giao cơ cấu kinh tế về lau dài. Nhất là ở thời điểm các khâu sản xuất chủ yếu được thay thế và vận hành bằng máy móc, thiết bị hiện đại.

Để các hoạt động đào tạo nghề không rời xa nhu cầu thiết yếu của xã hội, các trung tâm đào tạo nghề cần nghiên cứu các mô hình học tập thông minh, giúp người học tiếp cận kiến thức ở mọi lúc, mọi nơi. Giúp các doanh nghiệp tiếp cận với người lao động thông qua các hội chợ việc làm trên địa bàn thành phố. Tham gia nghiên cứu, điều tra thị trường việc làm Hà Nội. Dự báo các nhu cầu tuyển dụng nào đang hot để làm căn cứ cho việc mở các khóa học phục vụ người lao động. Mở rộng các chương trình đào tạo việc làm thông qua thực tiễn cho học sinh, sinh viên đang theo học. Khuyến nghị các đơn vị đào tạo nên tập trung vào nâng cao chất lượng khóa học, không nên chỉ thu hút sinh viên qua số lượng đào tạo mà còn phải giúp họ tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp, để góp phần giải quyết tình trạng ứ đọng việc làm cho người lao động. Các chương trình đào tạo phải vừa đảm bảo tính thực tiễn vừa đón đầu xu hướng thị trường việc làm. Bên cạnh đó, ở phía người lao động cũng cần phải tự định hướng cho mình công việc tương lai, tránh tình trạng ngồi nhầm lớp, đồng thời thay đổi tư duy và thái độ làm việc để hòa nhập với môi trường việc làm hiện đại và sẽ còn có nhiều thay đổi hơn nữa.

Trên tinh thần đó, những nhóm ngành nghề trọng điểm phải được hỗ trợ trang thiết bị dạy học và tạo điều kiện để nâng cao chất lượng đào tạo, chỉ tiêu đầu vào. Cần triển khai những bước tiến thông minh, mang tầm chiến lược thì mới có thể cải thiện tình trạng rối loạn thị trường lao động như hiện nay.

Tìm Nghề Nghiệp Phù Hợp Với Bản Thân Tại Hà Nội

Đây là phần lớn lý do tại sao tìm việc làm. Hà Nội có thể như là một cuộc chiến bởi vì thực tế đôi khi bạn còn không biết những gì bạn nên tìm kiếm!

Và trong khi hầu hết những người đồng ý rằng đó là một cuộc đấu tranh thường đề cập đến mê cung điên rồ, khó lường bao gồm việc áp dụng thông tin tìm việc làm, nghiên cứu, chuẩn bị và phỏng vấn cho bất kỳ cơ hội việc làm tử tế nào có thể có được.

Đừng theo đuổi đam mê một cách đơn độc, công việc phải là cả tương lai của bạn.

Tôi sẽ không bảo bạn đi theo đam mê của mình bởi vì đó là tất cả, khi quyết định theo con đường sự nghiệp, mọi người thường chỉ tập trung vào niềm đam mê của họ và tác động cuối cùng mà công việc sẽ có, đó chỉ là một phần của câu chuyện. Sự hài lòng với nghề nghiệp của bạn là về sự thích hợp của bản thân đối với công việc.

Để tìm việc làm phù hợp với bạn, trước tiên bạn phải liên hệ với – đam mê, tính cách, sở thích (về tốc độ làm việc, loại công việc, môi trường việc làm Hà Nội đang như thế nào, v.v.) và nguyên tắc (để tìm hiểu để biết thêm về những điều này, hãy tự đánh giá bản thân như: Tính cách lãnh đạo của bạn là gì?). Tiếp theo, tìm hiểu thêm về công việc bạn đang xem xét. Ví dụ: nếu bạn quan tâm đến việc trở thành kỹ sư, tác động cuối cùng có thể là tòa nhà chọc trời bạn thiết kế, nhưng trải nghiệm hàng ngày là nhịp độ chậm, làm việc chi tiết trước màn hình máy tính. Tôi thường sử dụng kinh nghiệm của bản thân để minh họa điểm này: Nhà tâm lý học lâm sàng đầu tiên của tôi không khám phá các yếu tố phù hợp đầu tiên tôi đã chia sẻ ở đây vì tôi đam mê tâm lý học và muốn giúp đỡ mọi người. Sở hữu phong cách cá tính, tôi phát triển mạnh trong môi trường có nhịp độ nhanh, luôn thay đổi, làm việc trong các dự án đầy thách thức để đạt được kết quả. Ngược lại, là một nhà trị liệu, trong khi cuối cùng tôi đã giúp mọi người cải thiện sức khỏe tinh thần là ngồi trên ghế 8 tiếng mỗi ngày để lắng nghe người khác. Thay vì định hướng hành động và luôn thay đổi, nó lại thụ động, chậm chạp và lặp đi lặp lại. Đối với tôi, đó là một sự khủng khiếp! Để tìm thấy sự phù hợp hoàn hảo của bạn, hãy đóng vai trò thực tập, tình nguyện, làm bóng hoặc nói chuyện với những người khác làm công việc để hiểu rõ hơn về trải nghiệm hàng ngày phù hợp với niềm đam mê, tính cách, sở thích và nguyên tắc của bạn.

Tìm kiếm sự chồng chéo của ba điều tạo nên sự nghiệp của bạn

Khi bạn đang tự hỏi việc làm Hà Nội hiện giờ nào là phù hợp với tôi? Hãy nghĩ về sự giao thoa giữa những gì bạn giỏi, những gì tổ chức cần làm hoặc những gì thế giới cần, và những gì bạn thích làm. Sự chồng chéo giữa ba lĩnh vực đó là điểm ngọt ngào, đó chính sự nghiệp mà bạn nên theo đuổi. Để giúp đưa vào biểu đồ này, hãy suy nghĩ về các kỹ năng và sở thích của bạn, thay vì các chức danh hoặc thể loại công việc, bạn có thể ngạc nhiên hơn khi thấy những gì bạn thích làm bổ sung cho sự nghiệp và nó sẽ mở rộng ván bài tìm việc làm cho bạn, vì các kỹ năng tương tự có thể được áp dụng cho nhiều ngành nghề khác nhau.

Ngoài ra, hãy suy nghĩ về môi trường làm việc chung của một người nào đó trong các ngành nghề khác nhau mà bạn đang xem xét. Bạn có phát triển mạnh khi bạn di chuyển suốt ngày hoặc khi bạn có thời gian không bị gián đoạn tại bàn làm việc không? Bạn có thích một lịch trình dự đoán hoặc sự đa dạng? Bạn có thích tương tác với người khác hoặc có thời gian solo để làm việc trong các dự án? Hãy suy nghĩ về thời điểm bạn đã hoàn thành công việc tốt nhất và cảm thấy tốt nhất và sử dụng nó như một hướng dẫn để thu hẹp loại nghề nghiệp nào có thể là tốt nhất cho bạn.

Nếu bạn biết ai đó trong lĩnh vực mà bạn đang nghĩ đến, hãy hỏi xem họ sẽ có một tách cà phê vào cuối tuần cùng nhau để thảo luận về các nhiệm vụ hàng ngày của công việc. Phỏng vấn bản thân là một cách tốt khác để tìm ra nghề nghiệp nào phù hợp với bạn. Bạn có thể học được rất nhiều về công việc bằng cách được phỏng vấn cho họ, và một cuộc phỏng vấn thường buộc bạn phải cải thiện sở thích và kỹ năng của mình ngay cả khi nó không phù hợp.

Bạn muốn làm nghề gì sau khi tốt nghiệp tại Hà Nội?

“Bạn muốn làm gì?” là một câu hỏi mà bạn có thể đã tự hỏi mình rất nhiều lần sau khi bạn vừa mới ra trường. Nếu bạn vẫn không chắc chắn, hãy xem qua một số lời khuyên về cách xem xét các lựa chọn nghề nghiệp và quyết định xem đâu là con đường sự nghiệp tốt nhất dành cho bạn trên thị trường việc làm Hà Nội. Có như vậy, bạn mới có thể được truyền thêm cảm hứng.

Chọn nghề

Chọn một vai trò công việc trên thị trường việc làm Hà Nội là một trong những quyết định có thể nói là tương đối phức tạp đối với ứng viên đang tìm việc làm. Có thể, bạn đang có một vài ý tưởng về những gì bạn muốn làm khi tham gia vào thị trường việc làm Hà Nội trong tương lai, nhưng bạn không biết liệu những ý tưởng này có thực tế hay không. Có lẽ bạn đang tự hỏi mình những câu hỏi như sau:

Tốt nhất nên theo đuổi giấc mơ của tôi hay tốt nhất nên làm việc phù hợp với thực tế hiện nay?

Khi nào tôi nên quyết định dứt khoát về nghề nghiệp của mình?

Tôi có thể thay đổi suy nghĩ của mình hay tôi sẽ bị hoang mang trong hàng loạt lựa chọn nghề nghiệp của mình?

Quyết định chọn một nghề nào đó là dễ dàng, nhưng để làm việc lâu dài với nó là một chuyện không hề dễ dàng.

Xác định xem ước mơ của bạn phù hợp với nghề nghiệp nào

Nếu bạn may mắn đủ để biến một sở thích đam mê trở thành một công việc thực tế gắn bó lâu dài với bạn, thì điều này không có gì phải làm bạn lo ngại. Mặt khác, có thể bạn thích hát, nhưng bạn biết rằng cơ hội của bạn để trở thành ca sĩ là rất mong manh, vì có rất nhiều sự cạnh tranh trong giới nghệ sĩ ngày nay. Do đó, bạn có thể xem xét những công việc khác mà bạn có thể tận dụng tài năng âm nhạc của mình, hãy thử một lần xem xét quyết định tìm việc làm của mình thì sao? Có lẽ bạn có thể trở thành một giáo viên âm nhạc hoặc có thể là một nhà sản xuất âm nhạc chẳng hạn.

Điểm bắt đầu

Hãy nhớ rằng các kỹ năng trả các hóa đơn. Bạn không cần phải có bằng thạc sĩ, tiến sĩ để có được một công việc tốt, nhưng hầu hết các công việc đều không chỉ đòi hỏi phải được đào tạo chuyên môn, mà còn đòi hỏi những kỹ năng mềm vượt xa những gì mà bạn đã được học ở trường. Tích lũy và phát triển loại kỹ năng đó sẽ là điểm bắt đầu vững chắc cho quá trình tìm việc làm của bạn.

Nghiên cứu thêm thông tin

Tìm hiểu thêm về công việc bằng cách thực hiện một số nghiên cứu trực tuyến. Một số câu hỏi bạn có thể tự hỏi mình và tìm kiếm câu trả lời bao gồm:

Những loại kỹ năng nào mà bạn cần phải có để xin được việc?

Công việc đó yêu cầu trình độ chuyên môn như thế nào? Nếu có thì ở mức độ nào?

Nếu công việc không yêu cầu bằng đại học, nó có yêu cầu đào tạo chuyên môn không?

Công việc này có mức lương trung bình bao nhiêu?

Bạn sẽ làm việc thường xuyên hoặc công việc đòi hỏi một lịch trình làm việc linh hoạt?

Công việc nghe có vẻ quá căng thẳng hoặc quá nhàm chán đối với bạn?

Bạn có nghĩ rằng công việc sẽ phù hợp với bạn?

Dành một vài giờ hoặc một ngày cho công việc là một cách tuyệt vời để có được thông tin cụ thể về nghề nghiệp mà mình yêu thích. Hãy nhớ rằng bạn càng có thêm nhiều thông tin, bạn càng dễ đưa ra quyết định.

Viết blog có thể giúp bạn có thể tìm được việc làm tại Hà Nội

Dù cho tham vọng nghề nghiệp của bạn là gì đi chăng nữa, blog có thể thúc đẩy cơ hội việc làm của bạn và giúp bạn phát triển sự nghiệp của mình một cách nhanh chóng. Tại sao lại như vậy? Nhờ vào các từ ngữ, hình ảnh, video và podcast thật thú vị sẽ tạo nên hàng loạt cơ hội cho bạn tham gia vào thị trường việc làm Hà Nội cạnh tranh hiện nay.

Bạn không cần quá lo lắng vì bạn không có kỹ năng công nghệ thông tin tốt. Thực chất, bắt đầu viết blog không quá phức tạp như bạn nghĩ. Nó cũng tương tự các chương trình phần mềm hàng ngày mà bạn đã sử dụng. Tuy nhiên, nếu bạn có mã hóa hoặc các kỹ năng khác, bạn có thể dễ dàng mở rộng mạng lưới kết nối của blog trên thị trường việc làm Hà Nội mà bạn đang muốn tìm việc làm.

Dưới đây là năm cách giúp bạn viết blog tìm việc làm một cách thuận lợi nếu bạn đang là “beginner”.

1. Kiểm soát danh tiếng

Khi bạn nộp đơn tìm việc làm Hà Nội, các nhà tuyển dụng sẽ có thể tìm kiếm các thông tin liên quan về bạn trên Google. Vì vậy, việc tạo blog là một cách đảm bảo rằng bạn có thể chứng tỏ các điểm nổi bật của mình cho nhà tuyển dụng nhận thấy được. Do đó, bạn cần một chiến lược rõ ràng để thiết lập blog của mình.

Hãy cẩn thận đặt tên cho blog của bạn. Tên đầy đủ của bạn (cộng với một từ khóa công việc nếu bạn thích, ví dụ: nhà thiết kế hoặc dịch giả) là một lựa chọn an toàn.

Hãy suy nghĩ về mục đích của blog trước khi thêm nội dung. Là để thể hiện kiến ​​thức ngành công nghiệp của bạn, để bán sản phẩm và dịch vụ, hay chỉ để thể hiện bản thân?

Nếu bạn viết blog để thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng, hãy giữ cho nó thật chuyên nghiệp. Tránh xa các chủ đề mang tính cá nhân cao, và tránh việc bỏ tên hoặc tiết lộ tin đồn trong ngành. Đây là cách giúp cho bạn không bị gây hình ảnh xuất sắc trong mắt nhà tuyển dụng. Chỉ cần danh tiếng của bạn bị xấu đi trước một nhà tuyển dụng, thì dần dần các nhà tuyển dụng khác cũng sẽ biết được.

2. Trình diễn kỹ năng

Đối với hầu hết các vị trí tuyển dụng, một CV hoặc mẫu đơn xin việc là cách tốt nhất để trình diễn kỹ năng của bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn biết sử dụng blog để thể hiện những yếu tố chính yếu đó, thì nó có thể giúp bạn nổi bật giữa đám đông.

Điều quan trọng nhất là bạn phải hiểu được rằng bạn sử dụng blog để thể hiện cách bạn phù hợp với đơn vị doanh nghiệp đps hoặc vai trò công việc. Từ đó, bạn sẽ có nhiều ý tưởng để làm nên một trang blog tìm việc làm chuyên nghiệp.

Bạn có thể viết blog về thành tích, giải thưởng, kinh nghiệm làm việc, các khóa đào tạo mà bạn đã có và thậm chí cả mục tiêu cá nhân. Hoặc trang blog của bạn có thể bao gồm một danh mục đầu tư với hình ảnh hoặc liên kết đến những thứ bạn đã thiết kế, xây dựng, xuất bản hoặc cộng tác. Nhận xét từ giảng viên, khách hàng hoặc nhà tuyển dụng cũ cũng sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn.

Lời khuyên tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp có nhu cầu tìm việc làm tại Hà Nội

Quá trình tìm việc làm Hà Nội đầu tiên có thể là khó khăn đối với sinh viên vừa tốt nghiệp. Tuy nhiên, đừng lo! Chúng tôi sẽ giúp bạn. Chỉ cần thực hiện theo một số lời khuyên của chúng tôi sau đây, thì ngay tức bạn sẽ có thể tìm được một vị trí công việc tốt trên thị trường việc làm Hà Nội ngày nay.

Tuy quá trình tìm việc làm Hà Nội có thể khiến bạn tốn quá nhiều thời gian, nhưng đừng tạo áp lực nhiều lên chính mình. Hãy tìm đến cố vấn nghề nghiệp ngay trong trường bạn. Họ sẽ sẵn sàng giúp đỡ những sinh viên vừa tốt nghiệp như bạn. Họ không chỉ có thể giúp bạn trong việc tạo lập CV, mà họ còn có thể tư vấn nghề nghiệp với bạn, hoặc giới thiệu về các chương trình sau đại học, cơ hội sau đại học và cung cấp cho bạn sự hỗ trợ nhất định nếu bạn cần để thực hiện các bước tiếp theo trong quá trình tìm việc làm của mình.

Hồ sơ luôn bao gồm đơn xin việc

Một lá đơn xin việc là điều cần thiết đối với quá trình tìm việc làm của bạn. Hãy nhớ rằng các cơ quan tuyển dụng sẽ nhận được hàng trăm CV từ các ứng viên, vì vậy làm cho bạn nổi bật là rất quan trọng. Đây là cơ hội để bạn thể hiện cá tính của mình và cho thấy thành tích của bạn trong lĩnh vực.

Hãy nghiên cứu, nghiên cứu và nghiên cứu

Bạn càng nghiên cứu nhiều thông tin có liên quan đến doanh nghiệp và vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển thì bạn càng có lợi trong quá trình tìm việc làm của mình.

Hãy truy cập trang web chính thức của đơn vị doanh nghiệp đó và theo dõi phương tiện truyền thông xã hội của họ. Tất cả các thông tin của họ đều sẽ được đăng tải trực tuyến, giúp bạn hiểu rõ hơn về họ. Sau đó, hãy điều chỉnh CV của mình sao cho phù hợp với yêu cầu mà đơn vị doanh nghiệp đó đề ra.

Nếu bạn đã hoàn thành tất cả các công việc chuẩn bị trong giai đoạn ứng tuyển với điểm nhấn nổi trội, thì ắt hẳn bạn sẽ được mời bạn đến phỏng vấn.

Kỹ năng mền quan trọng không kém kỹ năng chuyên môn

Công việc mà bạn đang ứng tuyển vào có thể không phải lúc nào cũng như những gì mà bạn đã học ở trường đại học. Vì vậy, ngoài kỹ năng chuyên môn đã học ở trường, bạn cũng cần phải xem xét và trau dồi thêm các kỹ năng mềm có liên quan khác.

Làm việc có tổ chức, xử lý tình huống hợp lý, thể hiện ý tưởng và tư duy logic, cũng như biên soạn nghiên cứu phân tích – đây được xem là một số các kỹ năng có giá trị mà bạn có thể bổ sung trong CV của mình. Tuy nhiên, lưu ý rằng bổ sung vào CV cũng phải đi đôi với việc phát triển kỹ năng đó.

Kinh nghiệm làm việc hoặc thực tập

Nếu bạn thiếu kinh nghiệm làm việc cho lĩnh vực công việc mơ ước của bạn, thì bạn nên tích lũy một số kinh nghiệm thực tập.

Tốt nhất là bạn nên liên lạc với bộ phận tư vấn nghề nghiệp tại trường đại học của mình hoặc hỏi các giảng viên của bạn để xem những cơ hội nào có thể giúp sinh viên tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm trước khi bước vào cuộc hành trình tìm kiếm việc làm của mình.

Cách giới thiệu bản thân khi ứng tuyển công việc mới tại Hà Nội

Bạn là người mới bước vào thị trường việc làm Hà Nội? Bạn đang không biết bắt đầu từ đâu để có thể tìm được một vị trí việc làm Hà Nội ưng ý? Đầu tiên, hãy xem xét về việc làm thế nào để giới thiệu bản thân thật đúng cách, vì đây được xem là một bước rất quan trọng trong việc xây dựng nền tảng cho cuộc hành trình tìm việc làm Hà Nội của bạn. Hãy xem xét các lời khuyên sau đây để giúp bạn có thể giới thiệu bản thân thành công trong buổi phỏng vấn tìm việc làm, cũng như ngay trong ngày đầu tiên tiếp nhận vị trí công việc mới.

Đừng ngại giới thiệu về bản thân

Mỗi ứng viên tìm việc làm trong chúng ta đều nên hiểu rõ rằng bắt tay chính là một cách giới thiệu “dạo đầu” trong bất kỳ một cuộc gặp gỡ trang trọng nào với đơn vị tuyển dụng. Nếu đơn vị tuyển dụng chưa yêu cầu bạn giới thiệu về bản thân trước, nhưng lại đặt nhiều câu hỏi cho bạn ngay từ ban đầu. Trong trường đó, đừng ngần ngại giới thiệu bản thân của mình trước, sau đó bước vào câu hỏi chính để đáp lại nhà tuyển dụng.

Một khi bạn tận dụng được thời gian để giới thiệu về bản thân, hãy chắc chắn rằng bạn sẽ có thể tạo nên một đoạn giới thiệu bản thân ngắn gọn, nhưng đầy thân thiện và hấp dẫn nhất có thể. Tất nhiên, bạn sẽ phải nói rõ về tên của bạn, sở thích cá nhân, cũng như chia sẻ về các kỹ năng, kinh nghiệm của bạn để nhà tuyển dụng có thể hiểu được tính cách và quan điểm làm việc của bạn trong môi trường doanh nghiệp.

Tìm hiểu thông tin về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển

Điều này sẽ cho bạn một ý tưởng rõ ràng cho việc soạn thảo trước lời giới thiệu của bạn tại nhà. Chẳng hạn như liệt kê các kỹ năng cũng như kinh nghiệm của bản thân có liên quan đến nhiệm vụ và yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đề ra. Đây sẽ là một lợi thế rất lớn dành cho bạn so với các ứng viên tìm việc làm khác. Do vậy, hãy cố gắng tìm hiểu thông tin về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển một cách cẩn thận để đạt hiệu quả cao trong buổi phỏng vấn của mình.

Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi có thể phát sinh từ nhà tuyển dụng sau khi bạn giới thiệu về bản thân

Hãy sẵn sàng cho bất kỳ câu hỏi nào mà họ có thể đặt ra cho bạn và sẵn sàng tiếp nhận bất kỳ phản hồi nào của họ về bạn để giúp bạn có thể xây dựng các mối quan hệ công việc trong tương lai của bạn. Và quan trọng hơn hết, bạn nên hiểu rõ về những gì mà bạn trình bày trong lời giới thiệu về bản thân để có thể xoay sở trong bất kỳ câu hỏi nào từ nhà tuyển dụng.

Những lưu ý khi bạn muốn chuyển ngành ở Hà Nội

Bạn đã dành bốn năm đại học để trở thành một kế toán viên, nhưng sau năm năm ra trường, làm việc với các con số khổng lồ cả ngày cho một tập đoàn lớn không còn phù hợp bạn. Thay vào đó, bạn nghĩ rằng bạn muốn có một sự nghiệp trong lĩnh vực nghệ thuật. Sự thay đổi 180 độ từ công việc trước đây của bạn và lĩnh vực mới bạn muốn làm khiến bạn lo lắng. Bạn tự hỏi: “Liệu bạn có thể tạo ra một sự thay đổi lớn như vậy không?”

Chúng tôi ở đây để nói với bạn rằng không chỉ là có thể, mà nó thậm chí sẽ khả thi nếu bạn có thể thực hiện các bước chính xác dưới đây để đạt được ước mơ nghề nghiệp của mình. Đây là cách bạn có thể thay đổi nghề nghiệp và tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội.

Lắng nghe nội tâm bạn mách bảo.

Bạn không hài lòng trong lĩnh vực hiện tại và lo lắng khi thực hiện thay đổi này. Thay vì đắm chìm trong lo sợ, chúng tôi khuyên bạn nên chấp nhận rủi ro và ứng tuyển cho một vị trí mới ở thị trường việc làm Hà Nội. Có thể thật đáng thất vọng khi nghe, nhưng chắc chắn bạn không biết phải làm gì và làm thế nào để thành công cho đến khi bạn làm điều đó.


Tập trung tìm kiếm công việc phù hợp.

Bây giờ bạn biết bạn đã sẵn sàng để thay đổi nghề nghiệp và bạn đã sẵn sàng nghe theo linh tính mách bảo mình, đây là thời điểm hoàn hảo để bắt đầu tìm việc làm mới. Nhưng không có nghĩa là gật đầu cho bất kỳ công việc nào bạn bắt gặp, hoặc bạn có thể trở lại nơi bạn bắt đầu, tiếp tục không hài lòng và tìm kiếm một thay đổi khác. Vì vậy, khi bạn khởi động quá trình tìm việc làm mới, hãy nói rõ về những gì bạn muốn, tại sao bạn muốn nó và những gì đủ điều kiện cho bạn, ngay cả khi đây là một lĩnh vực hoàn toàn mới cho bạn. Bởi vì, ngay từ đầu, không có sự rõ ràng, hầu như mọi giai đoạn tiếp theo sẽ dựa trên cảm tính và đó là một nền tảng cực kỳ mong manh để hướng đến một quá trình tìm kiếm năng động.

Định dạng lại hồ sơ xin việc của bạn.

Mặc dù bạn có thể không có kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn đang dự định bước vào, nhưng hầu như người quản lý nào ở thị trường việc làm Hà Nội cũng muốn nhân viên của mình có được kỹ năng chuyển đổi linh hoạt. Những kỹ năng này rất quan trọng để làm nổi bật khi bạn đang thực hiện một sự thay đổi nghề nghiệp. Hãy xem công việc và lĩnh vực nghề nghiệp mới mà bạn muốn và xác định những kỹ năng chuyển đổi nào sẽ có giá trị nhất. Sau đó, làm cho chúng nổi bật trong sơ yếu lý lịch của bạn không chỉ bằng lời nói mà bằng các số liệu cụ thể.


Mạng lưới kết nối

Chỉ nộp đơn ứng tuyển cho các công việc trong một ngành mới là không đủ, bạn phải tự mình lên tiếng và cho mạng lưới người quen của bạn biết rằng bạn đang tích cực tìm kiếm một công việc mới và bạn đang thực hiện các bước chuyển đổi (ví dụ: Tham gia lớp học thêm, học các kỹ năng mới, đổi mới thương hiệu chính mình, v.v.) để định vị bản thân cho sự thay đổi.

Một điều không nên làm là hấp tấp trong việc kết nối và hỏi xin việc ai đó bạn vừa gặp. Chắc chắn bạn có thể háo hức, nhưng hãy nuôi dưỡng mối quan hệ một chút trước khi đưa ra yêu cầu. Mặc dù trao đổi trực tiếp là rất quan trọng trong kinh doanh, nhưng trực tiếp thế này là hết sức tự phụ và thô lỗ. Mong muốn của bạn không phải là mệnh lệnh đối với họ.


Xem xét các cuộc phỏng vấn thông tin.

Khi bạn đang chọn sự nghiệp mới của bạn và ứng tuyển vào công việc mới trong lĩnh vực bạn đã chọn, hãy xem xét việc thiết lập một vài cuộc phỏng vấn thông tin với những người đang làm trong lĩnh vực đó. Họ có thể cho bạn lời khuyên vững chắc về cách tham gia vào lĩnh vực này và gây ấn tượng trong một cuộc phỏng vấn, đó là thông tin vô giá đối với một người hoàn toàn mới trong ngành. Nói chung, những người vui vẻ trong công việc thường thích nói về những gì đã làm nên thành công của họ, vì vậy nếu bạn tiếp cận và hỏi xin về các cuộc họp thông tin, thì đó chỉ là vấn đề thời gian trước khi ai đó đồng ý.


Đừng sợ khi ứng tuyển.

Bạn đã tìm thấy công việc mơ ước của bạn ở thị trường việc làm Hà Nội. Bạn đã điều chỉnh lại sơ yếu lý lịch của mình. Bạn đã nói chuyện với mọi người trong lĩnh vực nghề nghiệp mới của bạn. Tuy nhiên, bạn vẫn sợ nộp đơn vì bạn có thể bị từ chối. Nhưng thực tế nếu bạn muốn có một công việc tại một công ty cụ thể, hãy gửi đến đó một lá đơn xin việc. Ngay cả khi nhận được thư từ chối, hay trong một số trường hợp, không có phản hồi nào vẫn tốt hơn là không làm gì cả.

7 cách để âm thầm tìm việc làm mới khi bạn vẫn đang có việc ở Hà Nội

Quá trình tìm kiếm công việc mới khi bạn vẫn đang có việc làm là điều không đơn giản. Việc cuối cùng bạn muốn làm khi trở về nhà sau một ngày dài làm việc là ngồi xuống máy tính, dành hàng giờ để điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn, ứng tuyển cho các vị trí và tạo ra các thư xin việc phù hợp, chưa kể bạn còn phải chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc thuyết trình khi bạn vẫn đang làm việc đầy đủ từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều.


Nhưng việc tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội không phải là một công việc toàn thời gian. Với một vài điều chỉnh cho quy trình và thói quen của bạn, bạn hoàn toàn có thể tránh bị kiệt sức (hoặc bị sếp hiện tại biết được). Để tiết lộ một số mẹo tìm việc làm, chúng tôi đã trò chuyện với một vài chuyên gia để ra được một số lời khuyên hàng đầu giúp bạn tham khảo:


1. Tập trung vào mạng lưới người quen.

Mặc dù một lời giới thiệu không chắc chắn giúp bạn có được một công việc, nhưng nó đã được chứng minh là làm tăng cơ hội mà một nhà tuyển dụng sẽ xem sơ yếu lý lịch của bạn và cuối cùng, đặt lịch phỏng vấn với bạn. Vì vậy, khi bạn lần đầu tiên nghĩ đến việc tìm việc làm mới, hãy bắt đầu liên hệ đến các kết nối mạng và cho các kết nối của bạn biết rằng bạn rất thích khám phá những cơ hội mới. Bạn có thể kết thúc bằng việc được giới thiệu đến một vị trí mới và không phải thực hiện nhiều công đoạn săn việc vất vả.


2. Lựa chọn một cách cẩn thận.

Chắc chắn bạn không muốn hô hào cho mọi người mà bạn biết rằng bạn đang tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội. Bạn có thể thực hiện điều này một cách cẩn thận và có chọn lọc bởi vì bạn không muốn người sếp hiện tại của mình phát hiện được. Trên hết, nó là một chiến thuật tốn thời gian và không hiệu quả. Tiết kiệm thời gian và năng lượng tinh thần bằng cách chỉ ứng tuyển cho một vài công ty hàng đầu mà bạn nghĩ sẽ phù hợp nhất với tính cách, phong cách làm việc và trình độ của bạn.


3. Tìm kiếm điều độ và có giờ giấc.

Thật dễ dàng để dành hàng giờ cho việc lang thang trên các trang mạng tuyển dụng bởi bạn đang mong chờ một cơ hội mới (hoặc tuyệt vọng để thoát khỏi tình trạng hiện tại), nhưng cẩn thận đừng nên quá nôn nóng. Thay vào đó, hãy cập nhật sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn của bạn, sau đó dành một chút thời gian mỗi ngày để kết nối mạng và tích cực tìm kiếm việc làm để ứng tuyển. Dành một khoảng thời gian nhất định cho công việc tìm kiếm của bạn – đôi khi chỉ là ba mươi phút hoặc một giờ mỗi ngày.

4. Cẩn thận với máy tính của công ty.

Bạn có thể sử dụng máy tính công ty thường xuyên đến nỗi nó có vẻ như là máy tính cá nhân của bạn, nhưng bạn phải cẩn thận khi nói đến tài sản do công ty cấp. Ngay cả khi bạn nghi ngờ rằng công ty của bạn có thời gian và công nghệ để giám sát việc sử dụng của bạn, thì tốt nhất là bạn cảnh giác. Đừng sử dụng các thiết bị làm việc của bạn (máy tính, máy tính bảng hoặc điện thoại) để tìm việc làm. Hãy chắc chắn sử dụng địa chỉ email cá nhân của bạn và lưu trữ tài liệu của bạn trên các thiết bị cá nhân của bạn.


5. Tận dụng lợi thế của công nghệ.

Với tất cả những đổi mới ở thị trường việc làm Hà Nội, đây là thời điểm tốt hơn hết để tự giới thiệu mình. Và nếu bạn không tận dụng hết các hỗ trợ về công nghệ, bạn sẽ bỏ lỡ chúng. Một cách để tiết kiệm thời gian tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội và tránh bị bắt gặp là sử dụng các ứng dụng tìm kiếm việc làm để tìm kiếm và xin việc. Có rất nhiều ứng dụng có sẵn có thể tăng tốc quá trình, nhiều ứng dụng giúp bạn xem đánh giá công ty, câu hỏi phỏng vấn và nhiều hơn nữa để hỗ trợ quá trình tìm kiếm công việc của bạn hơn bao giờ hết.


6. Lập kế hoạch chiến lược.

Phải, sếp của bạn sẽ chú ý nếu bạn đột nhiên bắt đầu đi đến nha sĩ, nghỉ bệnh ba lần một tuần. Tuy nhiên, bạn có thể cắt giảm sự nghi ngờ bằng cách xin vắng mặt vào những thời điểm khó hiểu. Có thể lên lịch phỏng vấn vào sáng sớm, vào giờ ăn trưa hoặc muộn hơn trong ngày. Nếu bạn có thể, điều đó sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian nghỉ ngơi. Hãy chống lại sự thôi thúc ngay lập tức chấp nhận bất kỳ lời mời nào mà nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn và đảm bảo đó là thời gian phù hợp với bạn – nếu họ thực sự quan tâm, họ sẽ không bận tâm nếu phải chờ đợi một chút.


7. Đừng để bị bắt gặp.

Nếu bây giờ bạn có thể nhận thấy, thì Đừng để bị bắt gặp là một chủ đề phổ biến trong suốt bài viết này. Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có rất nhiều cách phổ biến mà bạn có thể vô tình tự mình tìm ra. Ví dụ, trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại, hãy cẩn thận với việc sử dụng không gian văn phòng trừ khi bạn có một văn phòng riêng mà bạn có thể sử dụng. Dù thế nào đi chăng nữa, bạn cũng không muốn sếp của bạn biết được bởi vì nó có thể khiến bạn mất việc, vì vậy hãy chủ động tìm kiếm công việc, nhưng cũng nên thận trọng.

Bốn dấu hiệu cho thấy đây là thời điểm để bạn tìm việc làm mới ở Hà Nội


Quyết định có nên bỏ việc và tìm việc làm mới ở thị trường việc làm Hà Nội hay không có thể là một trong những quyết định nghề nghiệp quan trọng nhất mà bạn phải đưa ra vào một lúc nào đó trong hành trình nghề nghiệp của mình.

Quyết định này đi kèm với nỗi sợ hãi và bất an, là một trong những quyết định khó nhất đối với mỗi con người, thế nên nếu bạn tìm thấy mình tương đồng với một trong bốn dấu hiệu cảnh báo dưới đây, có thể đã đến lúc tìm việc làm mới.


1. Bạn không còn yêu công việc của mình nữa.

Có nhiều lý do tại sao bạn có thể không còn yêu thích công việc của mình nữa. Làm đi làm lại cùng một công việc lặp đi lặp lại trong một thời gian, bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, có thể làm cho bất cứ ai cũng sẽ cảm thấy nhàm chán.

Ngoài ra có thể tính chất công việc không còn phù hợp với các kỹ năng của bạn hiện tại khiến bạn sợ công việc của mình. Bạn thức dậy mỗi buổi sáng và cảm thấy rằng việc đi đến văn phòng thật ngột ngạt. Dành mỗi phút tại nơi làm việc bạn cảm thấy như nó đang lãng phí cuộc sống quý giá của mình.

Có thể bạn đã nhận thức được tình huống tồi tệ này nhưng chưa sẵn sàng từ bỏ. Bạn đã cố gắng chủ động tìm cách yêu công việc của mình một lần nữa. Bạn có thể đã nói chuyện với người quản lý của mình một vài lần, nhưng sau đó không có gì thay đổi trong vài tháng tiếp theo. Bạn vẫn không bị thách thức. Bạn không tận dụng được điểm mạnh của mình. Bạn vẫn không tìm thấy niềm vui trong các công việc hàng ngày. Bạn không phát triển.

Đúng là bạn chịu trách nhiệm với sự nghiệp của mình, nhưng nếu công ty bạn làm việc không thể hiện bất kỳ mối quan tâm nào trong việc hỗ trợ sự phát triển của bạn, thì bạn có thể nên tìm việc làm mới tốt hơn ở thị trường việc làm Hà Nội.


2. Bạn không thể thông cảm với sếp của mình được nữa.

Rất khó để trở thành một người quản lý tốt, ngay cả một người sếp tuyệt vời cũng phải bắt đầu từ đâu đó. Vì vậy, nếu bạn làm việc cho một người ít nhất cho thấy rằng họ quan tâm đến mọi người theo một số cách nhất định, thì bạn thật may mắn.

Tuy nhiên, nếu sếp của bạn là một người không bao giờ lắng nghe nhóm của bạn và liên tục đổ các nhiệm vụ lên bạn, không bảo vệ bạn trước những yêu cầu vô lý từ cấp trên và không quan tâm đến sức khỏe của bạn hoặc phân biệt đối xử với bạn vì giới tính, tình trạng gia đình hoặc bất cứ điều gì, bạn có thể cần phải thực hiện một số hành động.

Trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc, hãy cân nhắc đưa ra những vấn đề này với sếp của bạn hoặc các bộ phận có liên quan trong công ty. Nếu cuộc sống công việc của bạn vẫn còn đau khổ, thì có lẽ đã đến lúc rời đi. Nó có lẽ không đáng để đầu tư thời gian quý báu của bạn tại một tổ chức như vậy.


3. Bạn không thể chịu đựng nổi đồng nghiệp của mình nữa.

Có thể không phải do sếp mà là đồng nghiệp của bạn, những người đang khiến bạn bị cô lập. Một số đồng nghiệp có thể không hợp tác, khó khăn với bạn theo những cách khác nhau bởi vì họ xem bạn là đối thủ cạnh tranh hoặc một số chỉ đơn giản là không thích bạn. Và thật không may, có lẽ phần lớn những người bạn trực tiếp làm việc đều ở một trong hai nhóm này. Bạn có thể đã cố gắng trở nên chuyên nghiệp và quyết đoán cũng cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng. Tuy nhiên, phản hồi của bạn đã bị bỏ qua hoặc phớt lờ. Người quản lý của bạn và ban quản lý cao hơn dường như không muốn khắc phục vấn đề. Có thể là họ không đánh giá cao bạn đủ để thực hiện một số hành động. Có thể là văn hóa công ty không ưu tiên sự hợp tác, tôn trọng, chuyên nghiệp và công bằng. Hoặc, thật đáng buồn, nó có thể là một phần của kế hoạch lớn hơn để buộc bạn rời đi.

Khi bạn cảm thấy mình là một người lính đơn độc và thâm tâm của bạn nói với bạn rằng môi trường này không phải là nơi dành cho bạn, có lẽ đâu đó trong thị trường việc làm Hà Nội có nơi khác phù hợp với bạn hơn.


4. Bạn không nhận ra cơ thể, tâm trí và tâm hồn bạn từng có.

Đây có thể là dấu hiệu cảnh báo lớn nhất và trực tiếp nhất. Bạn có thể đã cố gắng hết sức để cứu vãn tình hình, nhưng bạn thấy mình không đi đến đâu trong công việc. Bạn có thể về nhà mỗi ngày với những lo lắng liên quan đến công việc tiếp tục tràn ngập đầu bạn. Bạn khó ngủ khi tâm trí của bạn chủ động phát lại những tiêu cực từ cuộc sống văn phòng của bạn. Ngoài ra, bạn có thể cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức hàng ngày.

Công việc quá bận rộn khiến bạn không tập thể dục cũng như ăn uống đầy đủ hoặc không thể dành thời gian bên những người thân yêu. Bạn thậm chí có thể vỡ òa trong nước mắt và tự hỏi mình: “Đây có phải là tất cả những gì cuộc sống mà bạn đang có?” Hãy trung thực với chính mình: Nó không phải.

Các cá nhân khác nhau có mức độ chịu đựng khác nhau với mỗi tình huống trên. Điều quan trọng nhất là phải biết ngưỡng chịu đựng và lắng nghe tâm trí của bạn. Đừng cho phép công việc chiếm hết toàn bộ cuộc sống của bạn, vì thế giới có rất nhiều cơ hội để bạn khám phá. Tài năng và niềm đam mê của bạn xứng đáng ở nơi mà chúng có thể phát triển. Nếu công việc hiện tại của bạn khiến bạn cảm thấy như bị tra tấn, có lẽ đã đến lúc mới ở thị trường việc làm Hà Nội. Nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đang làm gì và hiểu rõ những gì bạn thực sự muốn trong công việc tiếp theo của bạn. Điều này có thể giúp bạn tìm thấy một vị trí tuyệt vời trong một nơi làm việc tuyệt vời.

Cách sử dụng các nhóm Facebook để kết nối mạng và tìm việc làm ở Hà Nội

Nếu bạn nghĩ rằng Facebook chỉ là một nơi để đăng ảnh thú cưng và các con của bạn, thì bạn có thể không sai. Nhưng trang web truyền thông xã hội cũng là một công cụ mạnh mẽ để kết nối mạng lưới người quen và hỗ trợ bạn tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội.

Hãy suy nghĩ về nó: Bạn có thường xuyên thấy bạn bè đăng bài rằng công ty của anh ấy hoặc cô ấy đang có nhu cầu tuyển dụng? Và, có bao nhiêu nhóm tồn tại trên Facebook có liên quan đến lĩnh vực của bạn? Giống như những buổi gặp gỡ bạn bè, Facebook là một nơi mọi người tụ tập, nơi mọi người nói về trẻ em, vật nuôi, tin tức và công việc. Hãy thử các chiến lược đơn giản dưới đây để sử dụng Facebook trong việc hỗ trợ bạn tìm việc làm.


Tham gia các nhóm liên quan đến sở thích công việc của bạn

Sử dụng chức năng tìm kiếm của Facebook để tìm các nhóm liên quan đến ngành của bạn. Ví dụ: nếu bạn làm ngành quảng cáo, hãy thử tìm kiếm “Marketing” trên mạng. Sau khi bạn đã gõ một từ khóa vào thanh tìm kiếm, hãy nhấn vào xem các kết quả văn bản, sau đó chọn tab Group trên trang kết quả tìm kiếm. Một số nhóm có thể “bí mật” hoặc “nhóm kín” để chỉ cho phép những người liên quan đến chủ đề tham gia.

Yêu cầu bạn bè và đồng nghiệp giới thiệu các nhóm Facebook mà họ thấy hữu ích cho việc kết nối mạng hoặc tìm hiểu về các ngành nghề của họ. Nhận lời mời Facebook từ họ, nếu cần.


Tham gia vào các nhóm tìm việc làm

Bạn không nhất thiết phải là admin – người đánh giá mỗi bài đăng trong nhóm. Nhưng hãy trở thành một thành viên tích cực bằng cách thường xuyên đọc các bài viết. Nhận xét về bài đăng khi bạn có ý kiến, lời khuyên hoặc cung cấp mẹo để chia sẻ.


Tham dự các sự kiện trực tiếp

Nếu mọi người đăng bài về các sự kiện kết nối, hội nghị việc làm, hội thảo hay một buổi café trong khu vực của bạn, hãy xem xét việc tham dự. Bạn đã có một cái gì đó tương đồng với những người tham dự khác, điều này có thể làm cho cuộc nói chuyện dễ dàng hơn. Các kết nối được hình thành bằng cách gặp gỡ trực tiếp ai đó có xu hướng mạnh hơn các kết nối được tạo bằng các tương tác trực tuyến chỉ trên Facebook.


Rời khỏi nhóm không hoạt động tích cực hoặc hữu ích

Với các nhóm kín, bạn khó có thể xem được chất lượng và số lượng bài đăng trước khi tham gia. Đừng ngần ngại rời khỏi bất kỳ nhóm Facebook nào mà bạn tham gia nếu nó không hữu ích hoặc đang làm lộn xộn nguồn cấp dữ liệu của bạn với nội dung không thực tế.

Những nhóm như thế sẽ chiếm hết thời gian quý báu của bạn. Mục tiêu của bạn là tham gia các nhóm với thông tin có ý nghĩa, nơi bạn có thể hình thành các kết nối hỗ trợ tìm việc làm.

Kết nối trực tiếp

Hầu hết bạn bè của bạn trên Facebook có lẽ là những người bạn đã gặp trong đời thực. Nhưng, khi bạn tham gia với các thành viên trong nhóm, bạn có thể phát hiện ra các bạn có rất nhiều điểm chung, thậm chí còn hơn cả chủ đề của nhóm. Những lời giới thiệu bắt đầu hình thành. Thông tin cá nhân có thể được chia sẻ. Đây là quá trình trở thành bạn bè trực tuyến.

Khi bạn đã có một vài tương tác trên các luồng nhận xét, bạn có thể cảm thấy hợp lý khi mở rộng mối quan hệ ra ngoài nhóm và kết nối như những người bạn. Bạn cũng có thể gửi tin nhắn trực tiếp đến mọi người trong nhóm, sử dụng chức năng nhắn tin trên Facebook. Tuy nhiên, hãy thận trọng. Không giống như LinkedIn, hầu hết mọi người đều liên kết Facebook với bạn bè, không phải mạng chuyên nghiệp, vì vậy bạn không nên lạm dụng chức năng nhắn tin.


Hãy chắc chắn rằng trang cá nhân của bạn không có bất cứ điều gì không phù hợp

Mục đích chính của Facebook là kết nối với bạn bè và gia đình. Tuy nhiên, khi bạn đăng nhập vào một nhóm, bạn nên biết rằng mọi người sẽ xem qua trang cá nhân của bạn sau khi bạn đăng. Họ sẽ thấy gì? Tốt hơn hết, bạn nên đảm bảo rằng trang của bạn không có bất cứ thứ gì hiển thị thiếu chuyên nghiệp (ví dụ: hình ảnh bạn say xỉn, trang phục hở hang, ngôn ngữ đáng ghét hoặc không tốt, chửi bậy, v.v.) Đây là những chính sách tốt để tuân theo nếu bạn tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội, vì nhà tuyển dụng thường sẽ kiểm tra trang cá nhân của bạn như một phần của công việc chuẩn bị trước khi phỏng vấn. Bạn cũng có thể điền vào hồ sơ cá nhân của bạn với các chi tiết về giáo dục và lịch sử công việc của bạn.